企业与员工不存在劳动关连，不存只能经由事实来证实，劳动假如有证据不适正当想也是关连实用的。《对于建树劳动关连无关事变的爱问看护》第一项规定，用人单元招用劳动者未订立书面劳动条约，常识但同时具备如下天气的不存，劳动关连建树。劳动一、关连用人单元以及劳动者适非法律、爱问规定规定的常识主体资格;二、用人单元依法拟订的不存各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单元的劳动劳动打点，处置用人单元布置的关连有报答的劳动;三、劳动者提供的爱问劳动是用人单元营业的组成全副。