超过工伤认定时效的超过从有常识服从有：一、劳动保障行政部份再也不受理用人单元或者伤者或者明日系支属、工伤工会机关的认定人工伤认定恳求，因此无奈取患上规定规定的时效的工伤认定书；二、伤者无奈启动劳动能耐判断部份的爱问劳动能耐判断；三、假如用人单元退出工伤保险的超过从有常识话，伤者无奈从劳动保障部份的工伤工伤保险基金中取患上工伤保险报答。
  【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，认定人职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、时效判断为职业病，爱问地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、超过从有常识判断为职业病之日起30日内，工伤向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。认定人遇有非凡状态，时效经报社会保险行政部份拥护，爱问恳求时限可能适量缩短。
  用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的，工伤职工概况其明日系支属、工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域劳动保障行政部份提收工伤认定恳求。遵照本条第一款规定应该由省级社会保险行政部份妨碍工伤认定的事变，依据属地原则由用人单元地址地的设区的市级社会保险行政部份规画。
  用人单元未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定恳求，在此时期发生适宜本条例规定的工伤报答等无关用度由该用人单元负责。