依据《劳动条约法》第四十五条规定：劳动条约期满，哺乳女职工在哺乳期的期条期，劳动条约应该续延至哺乳期结束时妨碍。约到样办女职工在哺乳期的续签，用人单元妨碍劳动条约的爱问，依据《劳动条约法》第八十七条规定，常识应该遵照本法第四十七条规定的哺乳经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。