《劳动条约法》第三十八条：用人单元有如下天气之一的劳动，劳动者可能破除了劳动条约：（一）未遵照劳动条约约定提供劳动呵护概况劳动条件的法被；（二）未实时足额支出劳动报答的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单元的规章制度违背罪律、规定的动告规定，侵害劳动者权柄的退的天气；（五）因本法第二十六条第一款规定的天气致使劳动条约实用的；（六）法律、行政规定规定劳动者可能破除了劳动条约的有爱其余天气。用人单元以暴力、问常劫持概况正当限度人身从容的识人伎俩欺压劳动者劳动的，概况用人单元违章指挥、劳动强令冒险作业危及劳动者人身牢靠的法被，劳动者可能赶快破除了劳动条约，动告不需要先见告用人单元。退的天气