工伤的工伤抵偿规范是：1.一次性伤残津贴金１０个月，由社保机构支出。判断2.劳动条约期满妨碍，偿规常识概况职工自己提出破除了劳动条约的范甚，由用人单元支出一次性伤残失业津贴金。爱问【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条 职工因工诞生，工伤其远支属遵照如下规定从工伤保险基金支出丧葬津贴金、判断哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金。偿规常识