《女职工劳动呵护规定》是女职为呵护女职工的正当权柄，削减以及解决女职工在劳动以及使掷中因心理特色造成的工劳非凡难题，呵护其瘦弱，动呵定内以利于社会主义今世化建树而拟订的护规规定。女职工劳动呵护具备两层寄义：一、容爱呵护女职工的问常劳动权柄。二、识人呵护女职工在劳动中的女职牢靠与瘦弱。女职工劳动呵护的工劳主要内容包罗四个方面：一、呵护女职工的动呵定内劳动权柄。二、护规钻研职业因素对于女性心理性能的容爱影响。三、问常布置女职工处置有害女性心理性能的识人使命。四、女职做好女性心理性能中的劳动呵护，即“四期呵护”。《女职工劳动呵护规定》第一条规定，为呵护女职工的正当权柄，削减以及解决女职工在劳动以及使命（如下统称劳动）中因心理特色造成的非凡难题，呵护其瘦弱，以利于社会主义今世化建树，拟订本规定。