总公司跨区域给分公司职员调岗违法，总公职违背劳动条约法。司跨用人单元必须先与劳动者商议不同，区域未经劳动者拥护，分公司用人单元双方面调整岗位，调岗原则上是违法实用的；但因劳动者不能胜任使命而变更、调整职工使命岗位，爱问则属于用人单元的常识自主权。遵照《劳动法》第十七条、总公职第二十六条、司跨第三十一条的区域规定精神，因劳动条约订即将所依据的分公司主不雅状态发生严正变换；致使原劳动条约无奈推广而变更劳动条约，须经双方当事人商议不同，调岗若不能告竣协议，违法则可按法定挨次破除了劳动条约；因劳动者不能胜任使命而变更、爱问调整职工使命岗位，则属于用人单元的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神解决。