病假的劳动期限是依据员工在职年限来判断的。依据劳动部对于宣告《企业职工患病或者非因工挂花医疗期的规定规定》的看护(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的则年，按六个月内累计病休光阴合计；六个月的请多，按12个月内累计病休光阴合计；九个月的少多识人，按15个月内累计病休光阴合计；十二个月的天病，按18个月内累计病休光阴合计；十八个月的假爱，按24个月内累计病休光阴合计；二十四个月的问常，按30个月内累计病休光阴合计。劳动