职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的工伤，在歇工留薪期内，新规原人为福利报答巩固，条爱由地址单元按月支出。问常歇工留薪期平凡不超过12个月。识人伤情严正概况状态非凡，工伤经设区的新规市级劳动能耐判断委员会认定，可能适量缩短，条爱但缩短不患上超过12个月。问常工伤职工评定伤残品级后，识人停发原报答，工伤遵照本章的新规无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的条爱，不断享受工伤医疗报答。问常生涯不能自理的识人工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。