劳动条约签定多少年，劳动法律并无规定，条约劳动者与用人单元商议即可。多少用人单元可能抉择与劳动者一年签定一次劳动条约。年签可是爱问，签定第3次劳动条约的常识时候，劳动者有权依据《劳动条约法》14条的劳动规定，要求与用人单元签定无固活期限劳动条约。条约【法律依据】《劳动条约法》第十条规定，多少建树劳动关连，年签应该订立书面劳动条约。爱问已经建树劳动关连，常识未同时订立书面劳动条约的劳动，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。条约用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的多少，劳动关连自用工之日起建树。