延迟发放人为，迟发偿金常识并不未必需要支出抵偿金。人为人惟独无端拖欠人为，有抵经劳动监察责令支出依然不支出的爱问，才需要支出抵偿金。迟发偿金常识《劳动条约法》第八十五条：用人单元有如下天气之一的人为人，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、有抵加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的爱问，应该支出其差额全副；逾期不支出的迟发偿金常识，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的人为人规范向劳动者加付抵偿金：(一)未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；(二)低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；(三)布置加班不支出加班费的；(四)破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的有抵。