一、式方式福利报答区别：方式外职员有社会保险，外及问常但只缴纳养老保险以及医疗保险两种；而方式内人员有五险一金，甚区识人即养老保险、别爱失业保险、式方式医疗保险、外及问常工伤保险、甚区识人生养保险以及住房公积金。别爱二、式方式降职机缘区别：方式外职员降职机缘较少；而方式内人员有评优评先评职称的外及问常资格。三、甚区识人岗位晃动性区别：方式外职员尽管签定了劳务条约，别爱但也是式方式有随时被开革的危害；而方式内人员则相较晃动。实施单元：科研单元、外及问常教训单元、甚区识人文化单元，往事、广播、出书单元，卫生单元，体育单元，勘探妄想单元，农业、林业、水利以及善象单元，社会福利单元，情景呵护单元、交通、都市专用等其余事业单元。使命职员参加事业方式的单元，其使命职员的人为以及行动经费的开销渠道除了平凡由国家事业费开销的外，尚有全副事业单元的经费，接管自收自支，差额津贴等方式。