双方协议行动不需哀看护，看护看护因为看护是破除破除双方的见告行动。告竣协议自身就包罗了双方的条约条约患上意，不须要再行见告。未必单元破除了劳动条约包罗四种天气：商议破除了；差迟性开革；无差迟性开革；裁员。书面差迟性开革：依据《劳动条约法》第三十九条规定，气甚用人单元双方破除了劳动条约（差迟性开革）劳动者有如下天气之一的爱问，用人单元可能破除了劳动条约：（一）在试历时期被证实不适宜任命条件的常识；（二）严正违背用人单元的规章制度的；（三）严正渎职，奉公做弊，看护看护给用人单元造成严正侵害的破除破除；（四）劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的条约条约使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，未必拒不更正的书面；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的；（六）被依法查究刑事责任的。