老板不发人为，老板可能拨打12333电话歌咏；也可能到当地劳动行政部份揭发，人为人由劳动行政部份责令限期支出人为；对于解决服从过错劲的打甚电话，劳动者还可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的紧迫，可能向国夷易近法院提起诉讼。爱问法律依据：《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第八十五条用人单元有如下天气之一的常识，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、老板加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的人为人，应该支出其差额全副；逾期不支出的打甚电话，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的紧迫规范向劳动者加付抵偿金：(一)未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；(二)低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；(三)布置加班不支出加班费的；(四)破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的爱问。