最高院对于确认劳动关连的最高规定如下：《最高国夷易近法院对于审理劳动争议案件合勤勉令多少多成果的批注（二）》第四条规定，用人单元以及劳动者因劳动关连是院对于确否曾经破除了概况妨碍，以及应否支出破除了或者妨碍劳动关连经济抵偿金产生的认劳争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，动关当事人依法起诉的规定，国夷易近法院应予受理。甚爱识人第八条规定，问常企业停薪留职职员、最高未达到法定退休年纪的院对于确内退职员、下岗待岗职员以及企业经营性停产放长假职员，认劳因与新的动关用人单元发浸染工争议，依法向国夷易近法院提起诉讼的规定，国夷易近法院应该按劳动关连解决。甚爱识人