去职后把从前的去职保险转移到新的公司里的方式：一、去职后原来公司会给你破除了劳动条约 ，后若何把妨碍保险，从前相干文件自己照料一份；二、险转新心入职转正之后，公司大少数公司会为员工缴纳五险一金，问常而后带着相干手续去新公司人力资源部规画，识人公司的去职人力资源部需要你豫备哪些工具，豫备好后交给新公司的后若何把人事；三、其余的从前大少数手续，新公司的险转新人力资源部会给规画，自己不用亲自规画，公司可是问常需要自己豫备的相干资料，需要自己豫备。识人【法律依据】《劳动条约法》第五十条规定，去职用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。劳动者应该遵照双方约定，规画使命交接。用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的，在办结使命交接时支出。用人单元对于曾经破除了概况妨碍的劳动条约的文本，至少保存二年备查。