一、劳动劳动条约瓜葛诉讼费由谁支出一、条约劳动条约瓜葛诉讼费由原告、瓜葛有自力恳求权的诉讼第三人、上诉人预交。费由假如经由诉讼，支出原告胜诉，爱问则该劳动条约瓜葛的常识诉讼费应该由原告来担当。假如是劳动原告胜诉，则应该由原告来担当；二、条约法律依据：《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对于仲裁讯断不屈的瓜葛，可能自收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼。诉讼一方当事人在法活期限内不起诉又不推广仲裁讯断的费由，另一方当事人可能恳求国夷易近法院欺压推广。支出二、爱问劳动瓜葛解决方式有哪些一、商议挨次。商议是指劳动者与用人单元就争议的成果间接妨碍商议，追寻瓜葛解决的详尽妄想。二、恳求救命。救命挨次是指劳动瓜葛的一方当事人就曾经发生的劳动瓜葛向劳动争议救命委员会恳求救命的挨次。三、仲裁挨次。仲裁挨次是劳动瓜葛的一方当事人将瓜葛提交劳动争议仲裁委员会妨碍解决的挨次。四、诉讼挨次。