工伤以伤残品级作为抵偿规范的工伤规范系数，即一至十级对于应百分比系数分说为100%至10%，重伤详尽合计方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居夷易近人均可部署支出概况村落子居夷易近人均纯支出规范乘以二十年再乘以100%，抵偿二级伤残则乘以90%，甚爱识人依此类推，问常九级伤残乘以20%,工伤规范十级伤残乘以10%。【法律依据】《社会保险法》第三十八条，重伤因工伤发生的抵偿如下用度，遵照国家规定从工伤保险基金中支出：（一）治疗工伤的甚爱识人医疗用度以及痊愈用度；（二）住院伙食津贴费；（三）到兼顾区域之外就医的交通食宿费；（四）装置配置装备部署伤残辅助用具所需用度；（五）生涯不能自理的，经劳动能耐判断委员会确认的问常生涯照料护士费；（六）一次性伤残津贴金以及一至四级伤残职工按月支出的伤残津贴；（七）妨碍概况破除了劳动条约时，应该享受的工伤规范一次性医疗津贴金；（八）因工诞生的，其遗属支出的重伤丧葬津贴金、哺育支属抚恤金以及因工诞生津贴金；（九）劳动能耐判断费。抵偿